淮海建工公司举办新员工入职欢迎会暨“师带徒”签约仪式

11月1日下午，淮海建工公司四楼会议室内掌声阵阵、气氛热烈。淮海建工公司新员工入职欢迎会暨“师带徒”签约仪式正在这里隆重举行。公司领导班子全体成员、各职能部室负责人以及全体新入职员工出席了活动。

“人才是第一资源”，近年来，淮海建工公司围绕“抓人才就是抓发展”工作思路，坚持“引才、用才、留才”相结合，以制度建设扩宽人才引进渠道、以校企合作助推人才引进培养模式，2021年通过社会公开招聘、校园招聘等途径，招聘各类专业技术人才62人。

欢迎会上公司副总经理贾卿山就公司2021年招聘工作情况、人力资源管理和新员工培养等方面进行了介绍；27名新员工进行了自我介绍，抒发了入职的感悟，并表达了对未来职业发展的憧憬；11对师徒代表签订了导师带徒协议。

淮北市建投集团党委委员、公司党总支副书记、总经理王平代表公司表达了对新员工入职的热烈欢迎，并对新员工提出了几点要求：一是要树立以结果为导向的工作思维，用结果证明价值；二是要找准自己的职业发展之路，适应岗位需求；三是要不怕吃苦勇于付出，不断在履职担当中提高个人能力；四是要保持学习的热情，不断提升自我。

淮北市建投集团党委委员、总会计师高军表示企业发展需要全面型的人才，希望新员工保持学习永远在路上的心态，敢于面对自己的缺点，坚持按照PDCA工作方法，实现效率与效果的最大化。

此次入职欢迎会搭建了新员工之间沟通交流的桥梁，激发新员工技能学习、专业提升的热情，增强了新员工对淮海建工的认同感、归属感，进一步坚定了新员工推动淮海建工高质量发展的使命感、责任感，同时在企业营造出“传帮带”的良好氛围。