淮北市建投集团“比选择优”公开选拔下属科技公司总经理公告

      淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市，为国有大型企业，业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域，资产总额突破千亿大关。根据集团公司高质量发展所需，决定通过“比选择优”方式公开选拔集团公司下属科技公司总经理1名。该公司经营范围主要包括：矿产资源（非煤矿山）开采；非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；新材料技术研发；耐火材料生产、销售；铸造用造型材料生产、销售；新型建筑材料制造、销售（不含危险化学品）；合成材料制造、销售（不含危险化学品）；特种陶瓷制品制造、销售；货物进出口；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；技术进出口等。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔范围

本次面向社会公开选拔。

二、公开选拔条件及资格范围

应聘者除具备上述条件外，还应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。
    有下列情形之一的，不得报考：
    1.现役军人；
    2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    4.近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
    5.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
    6.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、岗位职责

总经理对董事会负责，主要行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司高级管理人员；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的高级管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。

四、报名

本次比选工作按照报名、资格审查、初选、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。
    报名时间：2021年12月3日至2021年12月12日
    （一）报名方式
    1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。
    2.网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。
    所需资料
    1.应聘人员报名表和应聘人员情况表；
    2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；
    3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；
    4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；
    5.相关工作业绩报告；
    6.近期同底2寸免冠彩色电子照片。
    （二）资格初审

根据岗位资格条件由集团公司党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格审查，符合资格条件的人员进入初选环节。
    五、初选

比选领导小组在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按1:3的比例确定参加面试入围人员。如达不到开考比例，取消本次招聘。

六、面试

委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位应知应会专业基础知识和实际工作管理能力。实际面试人选等于比选职位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。
   七、体检与考察
   体检与考察根据比选职位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生面试成绩相同的，一并确定为体检人选。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检。
    全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。
    因体检不合格或自动放弃考察等原因出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩排序依次等额递补，考察递补不得超过两次。

八、研究决定
    根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定。
    九、公示录用
    1.对拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用；
    2.公示期间及期满后被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。拟录用人员主动放弃入职的，取消录用资格，并根据岗位情况由比选领导小组决定是否在考察人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补；

3.录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。
    十、职位待遇

1、录用人员属集团公司中层正职职位；

2、任职期间，享受所在单位总经理待遇。

十一、联系方式

联系人：金经理

联系电话：0561-3053320  15956105631

电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com

集团公司官网：www.hbjtw.cn

十二、监督检查

坚持比选工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的比选工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理，触犯刑律的交由司法机关依法处理。

纪检监督电话：0561-3053310 

附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表

http://www.hbjtw.cn/wp-content/uploads/2021/08/2021081000545659.doc

http://www.hbjtw.cn/wp-content/uploads/2021/08/2021081000554790.xlsx