惠黎建设公司学习传达集团公司 2022年度工作会议精神

2月20日下午，惠黎建设公司召开学习传达集团公司2022年度工作会议专题会议暨公司2022年度重点工作部署会议，学习集团公司2022年度工作会议精神，同时对惠黎公司2022年重点工作任务进行部署。

会上，惠黎公司负责人高岚带领公司全体员工集中学习了集团公司《2021年度集团公司财务工作报告》《2021年度集团公司工作报告》，解读集团公司党委书记、董事长顾俊在会议上的讲话，按照集团公司总经理徐君提出的落实会议精神要求，督促公司各部室人员和公司支部党员同志深入学习贯彻落实。要求全体同志按照集团公司党委下发经营目标要求，抓好公司建设，努力完成集团党委各项任务部署。具体落实在：

一是建好支部，强化党的政治引领。加强组织建设，提升保障力，实现服务保障双提效；完善党建工作责任制，推动党建与经营深度融合，实现业务党建双促进；加强思想建设，提升团队战斗力，推动思想行动双统一，实现共融互促稳提升。

二是转变思想，提高业务技术水平。要全面提升以满足招标项目管理为重点的专业能力，强作风、树新风，杜绝不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止的“六个不”现象，不能把说了当做了，做了当成说了。在公司开局发展之年，要创新主业拓市场，提量增效创新绩。

三是改进作风，确保公司任务落地见效。对照公司2022年的重点工作清单，将年度任务部署至季、分解至月、落实至周，目标任务、举措、时间节点、责任人等对标对表提早谋划，牢牢把握公司年度重点工作计划，以“赛马”机制为准则，跳起摸高、加压奋进。

高岚强调，新的一年要在市委、市政府和集团公司党委的领导下，以开拓进取的精神、奋发有为的姿态、勤勉务实的作风，求真务实、真抓实干。赓续初心杨帆进，奋楫起航再出发，以踔厉奋发、笃行不怠的精神为集团公司高质量发展、建设“五个淮北”贡献更大力量！