凝“新”聚力 淮海建工公司开展新员工入职培训会

为使新员工迅速融入淮海建工、了解企业发展历程、文化和管理方式。同时，快速熟悉工作流程、学习相关制度规范，帮助员工明确自己的岗位工作职责，更快地适应环境和新工作岗位，公司组织近期新招聘的53名员工开展入职培训。

会上，公司党总支专职副书记孙韬代表公司向新入职员工致欢迎词。孙书记向新员工讲述了公司的发展历程及行业前景，希望新员工们尽快做好角色转换，从思想进步、艰苦奋斗、不断学习三个方面作好准备，在施工一线打好基础、快速成长，在岗位上尽早独当一面。

随后，新员工依次进行了自我介绍，表达对新工作的向往以及在未来岗位中不断学习、努力奋进的决心。

最后，建投集团党委委员、淮海建工党总支副书记、总经理王平作了重要讲话，讲话中王总对新员工提出四点要求：一是要求新员工尽快融入，强化主人翁意识。时刻维护公司核心利益。二是不断学习，提升业务水平。在岗位上不断学习技术、积累经验、提高素质。三是甘于奉献，发扬敬业精神。把有限的经历用在无限可能的岗位上。四是慎独慎行，坚持职业操守。谨慎履职用权，真正做到既干成事、又不出事。

会后公司通过集中培训形式，从公司企业文化、物资管理、招标采购、安全生产等方面安排新员工进行系统化学习。为了巩固、检验所学内容，培训结束后，对全体新员工进行了考试测试，全体新员工均顺利通过测试，培训达到了预期效果。

通过举办新员工入职培训，让每一位新员工及时了解公司发展历程、经营理念和“结果导向”的企业文化，感受并增强“淮海建工人”的主人翁意识，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，尽快为公司生产建设充实力量，发挥贡献。