关于市建投集团公开招聘淮北建投商业大数据信息公司副总经理及惠黎建设工程管理（上海）有限公司 技术负责人的公告
淮北市建投控股集团有限公司旗下子公司淮北建投商业大数据信息公司是淮北市政府政务数据运营管理的平台公司，立足于大数据全产业链的数据资产运营，现因业务需要公开招聘副总经理1名。旗下子公司惠黎建设工程管理（上海）有限公司主营业务为招投标代理业务，政府采购代理业务等，现因业务需要公开招聘技术部技术负责人1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）淮北建投商业大数据信息公司副总经理1名。
（二）惠黎建设工程管理（上海）有限公司技术部技术负责人1名。
二、任职资格及岗位职责
（一）淮北建投商业大数据信息公司副总经理
1.岗位职责：
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并组织落实。
（2）负责大数据平台建设、大数据分析治理以及数据需求申请和需求调研。
（3）负责组织数据中心机房环境、硬件设备、网络、系统等运行维护和应用系统技术支持。
（4）负责将公司内部管理制度化、规范化。
（5）协助总经理完成公司经营、维护、服务等日常管理工作；协助做好运营团队的管理，培训指导下属提升工作能力和效率。
2.任职资格：
（1）大学本科及以上学历，管理科学与工程、计算机或数学、统计学、电子信息等相关专业。
（2）年龄45周岁（含）以下，即1975年12月2日以后出生。
（3）5年以上知名IT公司、政府部门、大中型企业、大中专院校从事中层以上管理工作。
（4）3年以上IT管理工作经验。
（二）惠黎建设工程管理（上海）有限公司技术部技术负责人
1.岗位职责
（1）负责新拓展业务的招标代理、政府采购等工作。
（2）负责审定新拓展业务的招标文件，答疑记录、开标文件等文字类工作。
（3）负责编制本部门规章制度。
（4）服从公司安排的其他相关工作。
2.任职资格：
（1）年龄40周岁（含）以下，即1980年12月2日以后出生。
（2）学历本科及以上学历。
（3）工程或工程经济类相关专业。
（4）具有一级或二级造价工程师资格证书。
（5）具有两年以上招标代理、政府采购、造价咨询等相关工作经验。
三、报名和资格审查
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。
（一）报名。报名时间：2020年12月2日至2020年12月12日
报名方式：
1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘岗位+姓名。
2.网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。
报名所需资料：
1.应聘人员报名表和应聘人员情况。
2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片。
3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片。
4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片。
5.相关工作业绩报告。
6.近期同底2寸免冠彩色照片4张及电子照片。
（二）资格审查。根据岗位资格条件由集团公司党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。达不到比例时，相应核减职位数或继续延长报名时间。
四、笔试和面试
（一）笔试委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行，分值为100分。笔试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与考生数1:3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入面试名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则一并进入面试程序。
实际参加笔试人员与招聘岗位数达不到3:1的比例，则取消此次招聘工作。
（二）面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际操作能力。
报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位）。
实际面试人选等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。
五、体检与考察
体检与考察根据招聘岗位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。
按规定对体检合格人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。
因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
六、研究决定
根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定拟录用人员。
七、公示录用
（一）对拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用；
（二）公示期间及期满后被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。拟录用人员主动放弃入职的，取消录用资格，并根据岗位情况由比选领导小组决定是否在考察人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补；
（三）录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。
八、待遇
（一）淮北建投商业大数据信息公司副总经理岗薪酬按照集团公司副科级待遇要求执行，惠黎建设工程管理（上海）有限公司技术部技术负责人薪酬待遇按照集团公司二级子公司普通管理岗要求执行。
（二）录用人员在职期间享受国家规定的“四险两金”以及其他相关福利待遇。
（三）绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。
九、联系方式
联系人：杨经理
联系电话：0561-3053058
电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com
集团官网：www.hbjtw.cn
十、监督检查
坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
监督电话：0561-3053310
附件：1.淮北市建投集团应聘人员报名表
http://www.hbjtw.cn/hist_files/2020/1201/20201201050229926.xlsx
2.淮北市建投集团应聘人员情况表
http://www.hbjtw.cn/hist_files/2020/1201/20201201050251573.doc
