淮北市惠黎建设工程管理有限公司招聘公告
根据公司业务需要，现面向社会，招聘以下工作人员：
一、公开招聘条件及资格范围
淮北市惠黎建设工程管理有限公司招聘岗位一览表
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序号 |
需求部门 |
岗位 |
需求人数 |
任职条件 |
岗位职责 |
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1 |
租赁部 |
安装工 |
2 |
1.高中及以上学历，持有建筑起重机械设备安装拆卸工证书（塔式起重机）等相关特种作业证书（具有1年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先）； 2.年龄48周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。 |
1.维修和安装公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态； 2.执行退租回场设备的检修、拆除等工作，使待租设备始终符合公司待租标准； 3.熟练掌握设备安装、操作、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行； 4.完成所有的设备周期性维保、检查等记录，及时上报部门经理； 5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率； 6.完成指定设备的定期检查工作； 7.保持工作场地的整洁有序与安全； 8.完成公司领导交办的其它工作任务。 |
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2 |
租赁部 |
机械工程师 |
1 |
1.高中及以上学历，持有中级工证书（具有2年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先）； 2.年龄48周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。 |
1.维修和安装公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态； 2.执行退租回场设备的检修工作，使待租设备始终符合公司待租标准； 3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行； 4.完成所有的设备周期性维保、检查等记录，及时上报部门经理； 5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率； 6.完成指定设备的定期检查工作； 7.保持工作场地的整洁有序与安全； 8.完成公司领导交办的其它工作任务。 |
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3 |
租赁部 |
电焊工 |
1 |
1.高中及以上学历，持有建筑电焊工证书（具有1年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先）； 2.年龄48周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。
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1.全面熟悉和掌握公司所有设备、工具的构成原理、技术性能等工作程序。熟悉和掌握电焊工操作技能，并按图纸和施工要求规范作业，完成本岗位所承担的各项生产任务。 2.坚持持证上岗，正确穿戴劳保用品，定期检查所有设备、工具等，发现问题及时处理，确保设备安全可靠。 3.厉行节约，做到剩余材料的回收、利用工作，不断降低消耗，努力降低生产成本。 4.完成公司领导交办的其它工作任务。 |
应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
二、招聘程序
（一）报名。
1. 报名时间：2023年2月16日至2023年2月22日
2. 报名方式：
邮箱报名：登录市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市惠黎建设工程管理有限公司综合事务部邮箱934228637@qq.com，邮件名称：应聘岗位+姓名。
现场报名：报名人持所需资料至淮北市惠黎建设工程管理有限公司综合事务部报名。
联系电话：0561-3238368
报名所需资料：
(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表；
(2)身份证、学历、职称、资格证书扫描件；
(3)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
(4)相关工作业绩报告；
(5)近期同底2寸免冠彩色电子照片。
（二）资格审查。根据岗位资格条件由淮北市惠黎建设工程管理有限公司综合事务部对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。
（三）素质测试。本次公开招聘的素质测试采取面试的方式，时间和地点另行通知。面试分值为100分，主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力、协调能力等。
确认报考人数与招聘岗位数达不到1：3的比例，相应核减选聘竞聘岗位。
（四）确定考察对象。根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选，面试成绩有2人及以上相同的，一并进入考察。
（五）考察与体检。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
（六）讨论通过。考察、体检合格后，经淮北市惠黎建设工程管理有限公司党支部研究决定拟录用人选。
（七）公示及录用。拟录用人选在市建投集团内外网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，予以解聘。
三、工资待遇
受聘人员按照市建投集团薪酬标准执行。
四、监督检查
本次公开招聘工作在淮北市惠黎建设工程管理有限公司招聘工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。
纪检监督电话：0561-3053310
