淮北市南湖公园运营管理有限公司系统内部选调4名工作人员公告

淮北市南湖公园运营管理有限公司因业务发展需要,决定在集团内部内部选调4名工作人员,将本次选调事项公告如下:

一、选调范围

本次面向市建投集团系统内部内部选调工作人员,所有符合条件的员工,均可自愿报名参加内部选调。

单位

名称

选调岗位

选调

人数

任职条件

岗位职责

淮北市南湖公园运营管理有限公司

运营管理部

景区策划员

2

(1)男女不限;年龄20—40岁;

(2)大专以上学历,具备一定的文字功底,有策划相关工作(实习)经历者优先;

(3)word、excel办公软件应用熟练,Pr、Ps等软件应用熟练;

(4)个性开朗,善于交流,能积极开拓市场。

 

(1)负责撰写相关项目的文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;

(2)负责公司对外形象宣传的策划、设计制作、发布管理;

(3)配合公司的品牌宣传、活动策划等工作;

(4)负责相关项目招商工作;(5)领导交办的其它任务。

综合事务部

讲解员

2

1性,年龄30周岁(含)以下身高160cm以上,形象好气质佳,品貌端正

2科及以上学历,汉语言文学、师范文史类相关专业、播音主持、旅游、空乘、传媒等相关专业;

3普通话达二级乙等以上具有讲解从业经历者可在同等条件下可优先录用。

 

(1)负责南湖公园、中湖公园、东湖公园及淮北城市规划馆淮北档案馆展厅的讲解工作

(2)咨询服务、客服、会务服务、展厅管理等工作

3上级领导安排其他工作事项。

二、选调资格

应聘者具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有国家承认的相应学历;

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平,有良好的履职记录,工作业绩突出,良好的心理素质,身体健康。

有下列情形之一的,不得参加选调

1.近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的;

2.受到组织处理或者党纪政纪处分的

三、选调程序

(一)报名

1.报名时间:2023年3月31日4月7日(5个工作日

2.报名方式邮箱报名登录淮北市建投集团官网和淮北市人力资源服务有限责任公司网站,查看招聘公告。报名需要的资料以要求的格式,报送邮箱hbdaili@sina.com(招聘期间公示公告在淮北市人力资源服务有限责任公司网站发布)。

3.报名地址及联系电话:淮北市人力资源服务有限责任公司(相山区区政府南20米),联系电话:0561-3032867。

4.报名提供资料(相关附件在人力资源网站上下载):

1)淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调工作人员报名表,所在单位资格审查意见签字盖章后扫描报送(详见附件1

(2)填写《应聘人员情况表》excel版(详见附件2

(3)近期免冠电子彩照(姓名+身份证号命名)

(4)本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、毕业证书和学位证书、学信网学历学籍证明、职称/技能证明、报考岗位要求的工作经历证明、培训、获奖证书,相关工作业绩报告(扫描件)。

(5)以上所有资料打包发送邮箱hbdaili@sina.com,以报考单位、岗位+姓名命名(例如:01景区策划员+张三)

(二)资格审。根据岗位资格条件由集团公司纪检部、淮北市南湖公园运营管理有限公司和淮北市人力资源服务有限责任公司联合开展对报名人员进行资格初审。审查后,竞争职位与符合条件人员达不到1:3的比例,取消选调岗位。

(三)素质测试。本次选调的素质测试采取面试方式进行,时间和地点另行通知。面试分值为100分,主要测试报考人员实际工作能力。

确定考察对报考人员根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围考察人员。

(五)考察考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。因考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。

)讨论通过。考察合格后,经南湖公园支部研究决定拟录用人选。

)公示及录用。拟录用人选在淮北市人力资源服务有限责任公司网站进行公示,公示时间为3个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员,试用期六个月,试用期满经考核胜任的,正式聘用;不能适应岗位需要的,回原单位(部门)按原职级安排工作。

四、监督检查

集团公司系统员工选调工作主动接受各方面监督,真正把党员和群众对选调工作的知情权、参与权、选择权、监督权落到实处。纪检监察部门要切实履行监督职责,对选调工作实施全程监督。监督电话:0561–3053317

五、其他事项

本次招聘统一组织的考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归淮北市人力资源服务有限责任公司所有。

 

附件1:淮北市建投控股集团有限公司系统内部比选择优工作人员报名表

附件2:应聘人员情况表(内部选调)

                                                                                       2023年3月31日