淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调2名工作人员公告

为拓宽集团公司选人通道，结合集团公司业务工作发展需要，现面向集团系统内部选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调范围

集团公司系统所有符合条件的在职员工（不含试用期员工），均可自愿报名参加公开选调。

单位 名称	部 门	选调 人数	任职资格	选调 岗位
集团公司	资产运营部	2	1.年龄40周岁以下； 2.本科及以上学历； 3.具有较强的沟通协调能力。	资产管理岗

应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出，良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得参加选调

1.群众公认度不高的；

2.近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；

3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；

4.其他原因不宜参加选调的。

三、选调程序

（一）报名时间

1.报名时间：2023年7月18日—7月25日

2.报名方式

邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn），查看通知公告，下载附件：淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调工作人员报名登记表；填写后与以下材料保存在同一个压缩包内，发送至建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。

现场报名：应聘者到集团公司1008室党委组织部（人力资源部）现场报名。

联系电话：0561–3053320

3.报名提供资料：

（1）淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调工作人员报名登记表（一式两份）；

（2）身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；

（3）学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；

（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；

（5）相关工作业绩报告；

（6）近期同底2寸免冠彩色照片4张。

（二）资格审查。根据岗位资格条件由市建投集团党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，竞争职位与符合条件人员达不到1:3的比例，取消选调岗位。

（三）素质测试。本次选调的素质测试采取面试方式进行，时间和地点另行通知。面试分值为100分，主要测试报考人员实际工作能力。

（四）确定考察对象。报考人员根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围考察人员，考察对象人选在市建投集团网站公示。

（五）考察。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。因考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

（六）讨论通过。考察合格后，经集团公司党委研究决定拟录用人选。

（七）公示及录用。拟录用人选在市建投集团网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，回原单位（部门）按原职级安排工作。

四、监督检查

集团公司系统员工选调工作主动接受各方面监督，真正把党员和群众对选调工作的知情权、参与权、选择权、监督权落到实处。纪检监察部门要切实履行监督职责，对选调工作实施全程监督。

纪检监督电话：0561–3053310

 

 

 

 

附 件：

  淮北市建投控股集团有限公司系统内部公开选调

   工作人员报名登记表