房地产党支部“周度学习制度”提升员工素养

    为创建学习型企业，不断提高员工的思想政治素质和业务水平，今年以来，房地产党支部建立起周度学习制度，要求各部室项目强化执行，提升员工理论水平和业务素养，为高水平建设优质工程提供有力的思想文化支撑。
    在具体执行过程中，房地产公司党支部坚持“按需培训，因材施教”的理念，通过内部制度培训和外邀专家业务培训相结合、线上培训与线下培训相结合、政治学习与业务学习相结合、理论学习与实践教育相结合的方式，为员工精心设置 “培训套餐”，满足员工学习需求。今年以来，共组织开办12场培训，参培人数累计达到206人次。