市建投集团市场化改革工作全面启动

    4月27日上午，市建投集团市场化改革启动会议在四楼会议室召开，集团公司董事长、党委书记、总经理与10家市场化改革的子公司负责人分别签订了经营目标责任书。集团公司领导班子成员、集团公司内设机构负责人、二三级子公司班子成员等参加了会议。
    会上，集团公司董事长、党委书记、总经理顾俊对集团公司市场化改革工作进行了说明，指出淮北市建投控股集团有限公司作为淮北市委市政府管理的国有企业，承担着建设精致淮北的艰巨任务。自2015年4月转型改制以来，虽然取得一些进展，但距离自主管理、规范运营、高效协同、经营稳健、效益明显兼具政府融资偿债功能的自主经营、自负盈亏、自我发展的目标仍然有一定的差距。面向未来，集团公司将面临更加激烈的市场竞争，在适应经济新常态的过程中，集团公司承担着重大历史使命和责任，为此必须要认真贯彻落实淮北市委市政府关于集团公司改革转型的决策，坚持改革创新，以问题为导向，切实破除体制机制障碍，深入推进集团公司下属三级子公司的市场化改革。
    此次市场化改革，在考虑实际情况前提下，充分征求了子公司的意见和建议，通过会议研究决定，将下属全资（控股）三级子公司中，除承担政府规定的社会责任不以盈利为主要任务的三级子公司之外，原则上全部进行市场化改革。2016年对10家三级子公司纳入市场化改革范围，全面实现三级子公司经营层市场化运作，按照能上能下，能进能出的原则，推行三级子公司经营层成员任期制和契约化管理，明确责任、权利、义务，严格任期管理和目标考核。实现绩效与薪酬的挂钩，贡献与职位的挂钩。坚持以业绩为导向，科学评价三级子公司贡献与价值，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动三级子公司工作积极性，促使三级子公司真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。 

图为会议现场