市建投集团建章立制推进企业制度化建设

    7月12日下午，淮北市建投集团召开工作评价会议，组织人员对集团员工的工作情况进行评价，集团公司领导和部分部室负责人参加了评价。
    此次工作评价作为集团公司工作考核的一部分，从工作的每一项具体内容、成效等方面出发，采取满意度调查问卷的方式，客观的询问员工在每一项工作的开展情况，不带有任何的导向性，最大限度消除人为因素的干扰，让评价人员能够实事求是的做出合理的评价，力求得出公正客观的评价结果。
    自年初以来，市建投集团大力推进市场化改革，进一步完善集团公司管理体制，用市场的手段激发企业蕴藏的巨大潜力和活力，先后出台了集团公司子公司市场化改革方案、集团公司部室及人员考核方案、引进人才长效机制意见等，推行民主推荐中层管理干部，做到用制度管人管钱管物，实现“干部能上能下、工资能高能低、员工能进能出”，促使集团公司形成系统完备、科学规范、运行有效的管理体系。