市建投集团召开系统副科级干部竞争上岗动员大会

    12月26日上午，市建投集团在矿务局会议中心二楼召开系统内副科级干部竞争上岗动员大会。集团公司领导班子成员、各内设机构及下属子公司负责人、符合条件的在岗职工参加会议。
    会议宣读了《淮北市建投控股集团有限公司系统副科级干部竞争上岗实施方案》，从指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序、组织领导和工作纪律等方面做了详细讲解。
    会议指出，集团公司转型改制以来在城市建设、投融资、中小企业金融服务等方面所取得的成绩赢得了省、市政府的肯定。集团公司将围绕创新效益，大力推进一中新校区、人民医院新址、老濉河生态环境治理等城市重点项目的建设；依托同创担保集团，争取更多的金融牌照，让金控集团雏形初具；通过南湖景区运营、东湖、中湖规划建设，优化生态环境，为文化旅游集团的发展奠定基础；以创客驿站为突破口，全面参与东部新城的开发；依靠龙湖开发区组建平台公司，打造龙湖新城，促进产城融合一体发展，进一步发挥城市服务的各项职能，担负起国有企业的社会责任，坚定的走市场化改革道路，在淮北转型崛起的道路上发挥主力军作用。
   会议希望，集团公司将为全体员工提供发挥才能、实现自我价值的舞台，鼓励各位员工正确对待、踊跃报名，在参与中显露才华，在竞争中取得成功。同时要求此次竞聘工作要坚持公平、公正、公开的原则，进一步拓宽选人用人视野，不拘一格发掘使用人才，通过竞争择优，选拔出政治强、业务精、作风硬、效率高、重细节、会管理，能够适应建投事业持续快速发展需要的专业化人才，为实现集团公司又好又快发展打下良好基础。