市建投集团副科级干部竞争上岗面试工作顺利结束

    3月19日，市建投集团副科级干部竞争上岗面试工作顺利结束，经过上轮笔试筛选，符合条件的29位职工参加了此次面试。
    为做好此次面试工作，集团公司成立了面试领导小组，制定了面试工作方案。面试采取结构化面试的方式，在纪检监察部门全程监督下进行，保证了考试严谨有序。面试考生按照随机抽取面试号，再前往面试现场答题，面试采取现场打分。面试在上8点开始，下午1点30分顺利结束。
    本次公开选拔副科级干部将进一步深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，为集团公司科学发展提供人才保证，为实现集团公司又好又快发展打下良好基础。