市建投集团“比选择优”选配中心湖带公司职业经理人及工作人员公告

    淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市，为淮北市属国有独资企业，始于1978年，业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域，资产总额突破千亿大关，是一家大型城市建设投资集团。淮北市中心湖带建设投资开发有限公司为淮北市建投控股集团有限公司下属全资一级子公司，根据公司发展需要，决定采取“比选择优”办法选配3-5名职业经理人、10名工作人员（普通管理岗），现将有关事项公告如下：
一、比选职位及人数
淮北市中心湖带建设投资开发有限公司系统职业经理人3-5名、工作人员（普通管理岗）10名。
二、任职资格及岗位职责
（一）职业经理人任职资格与岗位职责
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄50周岁（含）以下，即1969年10月24日以后出生；
3.具有5年以上相关企业等高管岗位任职履历，从事文化传媒行业、旅游行业、养老行业、教育行业等相关从业经历，并具备一定的岗位资源和工作经验积累；
4.了解掌握文化传媒产业、旅游产业、养老产业、教育产业等行业专业理论知识和业务工作技能，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
5. 文化传媒、旅游、养老、教育等行业人员工作实绩或有重大贡献者优先。
岗位职责：
1.负责公司中长期发展规划的编制及公司经营目标的确定；制定运营发展规划和工作计划，并组织各部门落实完成；
2.负责公司各部门的管理，主要负责财务、行政、制造、采购、售后等工作；负责督查各部门的职责、权限，明确相互关系，内部沟通通畅；
3.负责内部运营团队的管理，培训指导下属提升工作能力和效率；
4.根据财务管理要求，制定运营费用预算并控制相关费用；
5.负责对外联系。
（二）工作人员任职资格
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下，即1979年10月24日以后出生；
3.具有3年以上文化传媒产业、旅游产业、养老产业、教育产业等行业的工作经验；
4.具有良好的人际关系和表达能力、管理组织能力、应变能力，能有效处理工作中的相关管理的事宜；
5.熟悉文化传媒行业、旅游行业、养老行业、教育行业等方面的专业知识和工作流程。
 （三）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
三、报名和资格审查
本次比选工作按照报名、资格审查、初选、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。
    （一）报名。报名时间：2020年10月24日至2020年11月10日
    报名方式：
    1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。
    2.网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。
    报名所需资料：
    1.应聘人员报名表和应聘人员情况表；
    2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；
    3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；
    4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；
    5.相关工作业绩报告；
    6.近期同底2寸免冠彩色电子照片。
    （二）资格审查。根据岗位资格条件由集团公司党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格审查，符合资格条件的人员进入初选环节。
   四、初选
   比选领导小组在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按1：3的比例确定参加面试入围人员。达不到比例时，相应核减比选职位数。
   五、面试
   委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际操作能力。实际面试人选小于或等于比选职位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。
   六、体检与考察
   体检与考察根据比选职位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生面试成绩相同的，一并确定为体检人选。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检。
    全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。
    因体检不合格或自动放弃考察等原因出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩排序依次等额递补，考察递补不得超过两次。
七、研究决定
    根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定。
    八、公示录用
    1.对拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用；
    2.公示期间及期满后被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。拟录用人员主动放弃入职的，取消录用资格，并根据岗位情况由比选领导小组决定是否在考察人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补；
3.录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。
   九、待遇
（一）录用人员基本薪酬按照集团公司统一薪酬标准执行，其中：
1.职业经理人基本薪酬标准为18万元/年；
2.工作人员享受集团公司下属子公司普通管理岗待遇，基本薪酬按照集团公司下属子公司标准执行，试用期按80%执行；
（二）录用人员在职期间享受国家规定的“四险一金”以及其他相关福利待遇；
（三）绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。
十、联系方式
联系人：杨经理、高经理
联系电话：0561-3053058  18056161315
0561-3053320  19956146500
电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com
集团官网：www.hbjtw.cn
十一、监督检查
坚持比选工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的比选工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
纪检监督电话：0561-3053310   
附件：1.淮北市建投集团应聘人员报名表
      2.淮北市建投集团应聘人员情况表
      http://www.hbjtw.cn/hist_files/2020/1023/20201023065212624.doc
      http://www.hbjtw.cn/hist_files/2020/1023/20201023065212153.xlsx