淮北市建投控股集团有限公司2015年采用比选择优选配中层管理人员公告

    淮北市建投控股集团有限公司为淮北市市委、市政府直接管理的国有企业。根据工作需要，依据《企业国有资产法》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的有关规定，决定采取比选择优办法在全市范围内选聘中层管理人员。现将有关事项公告如下：
    一、比选职位
    具体岗位详见附件。
    二、比选资格条件
    具有在机关、事业单位科员（或相当职务层次）以上岗位任职经历的相关人员,或具有在大中型企业管理岗位任职经历的人员,符合以下5个条件者,均可报名参加。
    1．具有中华人民共和国国籍；
    2．具有国家承认大学本科以上学历（含党校）以及相关职位专业知识或工作经历（详见附件）；
    3. 年龄不超过48周岁（1967年6月30日之后出生），条件优秀者可适当放宽；
    4. 具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。有良好的履职记录，工作业绩突出；
    5. 具有良好的心理素质，身体健康。
    有下列情形之一的，不得参加选聘：
    1. 受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；
    2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
    3. 近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
    4. 有不良品行记录或犯罪记录的；
    5．未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；其他不适宜参加选聘的。
    报名参加人员，须提供单位同意报考的证明。
    三、比选岗位条件
    具体岗位条件详见附件。
    四、比选工作程序
    比选工作按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定、公示和聘用等程序进行。
    1、报名方式和时间：
    (1)报名采用网络报名和现场报名相结合的方式，网上报名网站为淮北市人事考试网，网址为：http://www.hbpta.gov.cn。
    报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员报名登记表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消比选资格。期间须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
    现场报名地点：淮北市科委一楼西大厅(淮海中路28号)                   
    报名时间为：2015年6月20 日上午8：30至6月30 日下午17：00。
    (2)报名登记表打印时间：报考人员可于2015年7月1日—7月5日从淮北市人事考试网自行下载并打印《淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员报名登记表》，资格审查及初选时间详见报名表。
    每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
    2. 资格审查
    现场资审时报名人员需提供以下材料：
    （1）网上下载打印《淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员报名登记表》，并加盖单位公章；
    （2）现实表现材料；
    （3）相关工作业绩报告；
    （4）学历、学位证书原件及其复印件；
    （5）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件;
    （6）本人近期同底2寸免冠彩色照片5张。
    3．初选
    在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，每个职位确定5名参加面试的人员。达不到比例时，相应核减比选计划。报考该职位的人员，经征求本人同意，可改报其它职位。
    4．面试
    资格审查、初选合格的人员确定为面试人选。面试采取结构化面试方式进行，每名考生面试时间为15分钟。面试主要考察考生的综合素质等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。
    考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一程序。
    面试人选名单及面试通知单领取时间和地点另行通知(公布)。面试具体时间、地点见面试通知单。
    5．组织考察
    面试成绩作为确定考察对象的依据，根据面试成绩高低，每个职位确定3名考察对象(如有成绩相同的并列进入考察程序)。
    按照有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价，研究提出各职位人员建议。
    6. 研究决定
    根据组织考察情况研究决定各职位拟任人选。
    7.任前公示和依法聘用
    对拟任人选在淮北市人事考试网进行5个工作日的公示。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用。
    五、比选任职待遇
    1.聘任人员为市属国有企业中层管理人员，没有行政级别，由市建投集团任命和管理。
    2. 聘任人员享受岗位薪酬、在职期间国家规定标准社保和住房公积金待遇。
    3. 聘任人员实行任期制，聘期三年，到期考核后，按考核结果和工作需要，由原聘任单位另行办理续聘或解聘手续。
    4．聘任人员薪金由基薪和绩效薪金组成。基薪按月发放，绩效薪金最高不超过基薪的1.5倍，按年度经营目标考核结果计算。建立风险金控制机制，将每年绩效薪金的40%作为风险金缴存建投集团专用账户，三年聘期完成后，视任期目标完成情况结算。
    根据集团公司的职工薪酬方案，基薪5100元/月，另外享受年功工资60元/年，按月发放。试用期六个月（试用期内按基薪的70%发放）。试用期满合同首期签订三年。
    5．国家机关、事业单位人员，聘任后不再保留原身份，其基本养老保险由企业负责按国家和省有关规定补足至正式聘任时。
    六、比选时间安排
    报名咨询电话：0561-3050601（淮北市人事考试中心）
    监督举报电话：0561-3021298（淮北市国有资产管理局） 
                  0561-3053871（淮北市国有资产管理局）　
    附件：淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员岗位简章
 

附件：淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员岗位简章