淮北市建投控股集团有限公司2015年采用比选择优选配中层管理人员公告

     淮北市建投控股集团有限公司为淮北市市委、市政府直接管理的国有企业。根据工作需要，依据《企业国有资产法》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的有关规定，决定采取比选择优办法在全省范围内选聘中层管理人员。现将有关事项公告如下：

    比选职位

    具体岗位详见附件1。

    二、比选资格条件 

    具有在机关、事业单位科员（或相当职务层次）以上岗位任职经历的相关人员,或具有在大中型企业管理岗位任职经历的人员,符合以下5个条件者,均可报名参加。

    1．具有中华人民共和国国籍；

    2．具有国家承认大学本科以上学历（含党校）以及相关职位专业知识或工作经历（详见附件1）；

    3.年龄不超过48周岁（1967年8月31日之后出生），条件优秀者可适当放宽；

    4. 具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。有良好的履职记录，工作业绩突出；

    5. 具有良好的心理素质，身体健康。

    有下列情形之一的，不得参加选聘：

    1. 受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

    2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

    3. 近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

    4. 有不良品行记录或犯罪记录的；

    5．未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；其他不适宜参加选聘的。 

    三、比选岗位条件

    具体岗位条件详见附件1。

    四、比选工作程序

    比选工作按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定、公示和聘用等程序进行。

    1、报名方式和时间：

    (1)报名采用现场报名的方式。每位报考人员限报一个岗位。 

    (2)报名时间为：2015年8月15日上午8：30至8月30日下午17：00（含周       末）。

    (3)现场报名地点：淮北市科委一楼西大厅(淮海中路28号)                    

     2. 报名和资格审查

    报名人员需提供以下材料：

    (1)填写网上下载打印的《淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员报名登记表》（详见附件2）；

    (2)现实表现材料（含相关荣誉证书）；

    (3)相关工作业绩报告；

    (4)学历、学位证书原件及其复印件；

    (5)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件;

    (6)本人近期同底2寸免冠彩色照片5张及身份证复印件一份。

    工作人员对报名材料进行现场资审，符合报名条件的考生进入初选环节。

    3．初选

    聘请异地专家参照公告比选职位条件，在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，初选成绩满分100分。经充分酝酿，每个职位确定5名参加面试的人员。达不到比例时，相应核减比选计划。报考该职位的人员，经征求本人同意，可改报其它职位（不得改报核销及核减职位）。

    4．面试

    资格审查、初选入围确定为面试人选的人员分数在淮北人事考试网公示，公示无异议的人员进入面试程序。面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合素质等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

    考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一程序。

    面试人选名单及面试通知单领取时间和地点另行通知(公布)。面试具体时间、地点见面试通知单。

    5．组织考察及拟任人选

    报考人员比选总成绩按初选成绩与面试成绩合成确定。初选成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：比选总成绩=初选成绩×0.6+面试成绩×0.4。

    根据招聘计划数和应聘人员比选总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察人员。成绩并列的，按初选成绩确定参加考核人员。进入考察人员，需提供单位同意调出的证明，方可进入考察程序。

    按照有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价。根据组织考察情况研究决定各职位拟任人选，第一名考察不合格的，第二名递补作为考察对象。

    6.任前公示和依法聘用

    对拟任人选在淮北市人事考试网进行5个工作日的公示。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用。

    五、比选任职待遇

    1.聘任人员为市属国有企业中层管理人员，没有行政级别，由市建投集团任命和管理。

    2. 聘任人员享受岗位薪酬、在职期间国家规定标准社保和住房公积金待遇。

    3. 聘任人员实行任期制，聘期三年，到期考核后，按考核结果和工作需要，由原聘任单位另行办理续聘或解聘手续。

    4．聘任人员薪金由基薪和绩效薪金组成。基薪按月发放，绩效薪金最高不超过基薪的1.5倍，按年度经营目标考核结果计算。建立风险金控制机制，将每年绩效薪金的40%作为风险金缴存建投集团专用账户，三年聘期完成后，视任期目标完成情况结算。

    根据集团公司的职工薪酬方案，基薪5100元/月，另外享受年功工资60元/年，按月发放。试用期六个月（试用期内按基薪的70%发放）。试用期满合同首期签订三年。

    5．国家机关、事业单位人员，聘任后不再保留原身份，其基本养老保险由企业负责按国家和省有关规定补足至正式聘任时。

    六、比选时间安排

    报名咨询电话：0561-3050601（淮北市人事考试中心）

    附件1：淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员岗位简章
   附件2：淮北市建投控股集团有限公司采用比选择优选配中层管理人员报名登记表



              　　　　　　　　  

                                                淮北市建投控股集团有限公司

                            　            　　 二〇一五年八月十五日