淮北市建投集团读书学习活动考评办法

为进一步推动集团公司“我读书、我思考、我快乐”读书学习活动的深入开展，现结合工作实际，制定本考评办法。
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，围绕读书学习活动的长效机制，加强自身建设，通过公开、公正、公平的考核评价，激发广大干部职工的学习力、创新力和服务能力。
    二、考评原则
1、公开、公正、公平原则。考评内容、考评步骤和考评时限等及时向全体干部职工公布，在全方位接受监督的前提下，实事求是地对工作情况和工作效果进行评估。
    2、分层分类考评原则。加强分层分类指导、管理，实施分层分类检查和考评，确保考评工作的科学性和合理性。
    3、定性和定量相结合原则。考评既有定性要求，又有量化指标。考评工作注重把两者有机结合起来，一切从实际出发，力求全面、客观、公正地反映读书学习活动的开展情况。
    三、考评范围
   集团公司全体干部职工
    四、考评内容、考评时间和步骤
    （一）考评内容。读书活动的考评实施百分制，考评的内容主要依据《市建投集团关于深入开展创建学习型单位活动的实施方案》要求中所制定的工作目标设定。
    （二）考评时间。 12月底。
    （三）考评步骤。具体分为自评申报、考评检查和结果评定等三个环节
    1、自评申报。各部室对照创建学习型单位活动的实施方案，实事求是地进行自我评价、总结，形成书面材料，并上报。
    2、考评检查。集团公司党组负责本次读书学习活动的考评工作。成立读书活动考评组。
考评检查环节主要有四步：
（1）各部室先对自身读书学习活动落实情况进行自查，并于12月15日前向综合部提交自查报告。
（2）综合部在各部室自评的基础上，进行检查验收
（3）考评组对各部室组织考核、检查、评估等形式进行考评。
（4）综合部负责整理、汇总考评情况。
3、结果评定。
（1）考核按总分划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考评结果将作为年底评先评优的一个依据。