集团公司部分职工待岗培训

    为了全面提高建投集团职工队伍素质，增强企业竞争力和活力，健全完善用工机制，集团公司秉承以人为本的原则，对待岗员工开展了以能力建设为核心的再教育培训。培训为期3个月，每周安排一次，包括规章制度、办公技能、法律常识、专业知识四个方面的课程，培训讲师为集团各部室及下属子公司业务骨干。
    本周课程内容为金融专业知识，由上海东盛公司、聚业基金公司以及国厚投资公司的领导前来授课。培训一方面增加了待岗员工对金融知识和集团业务的了解，另一方面也为集团下一步内训师团队的建设打下了良好的基础。