城泊公司召开调研座谈会

    4月13日晚，集团人力资源部余峰部长在城泊公司六楼会议室主持召开调研座谈会，听取公司工作情况汇报及2018年绩效考核实施情况的意见建议。
    会上，公司领导班子汇报了公司近期重点工作完成情况，工作中存在的不足及下一步工作打算；集团人力资源部宣读了集团公司2017年度考核工作结果的通报及2018年度绩效考核方案，就方案中的重点事项做出了详细解读。
    余峰部长在会上指出，集团公司会大力保障一线员工的切身利益，并鼓励大家积极工作，多劳多得。
    会议强调，城泊公司在发展中，一要创新思路开拓市场，在做好主营业务的同时要做好广告发布等非主营业务的拓展，多管齐下确保完成集团公司下达的各项任务目标；二要进一步完善机制，奖罚分明，精简人员优化机构，制定科学合理的考核方案；三要严格执行集团公司的各项制度，按制度办事，用制度作为抓手管理好公司的每一个层面。