建投房地产公司指尖上的“微党建” 激发党建活力

建投房地产公司党支部灵活运用“互联网+党建”的工作模式，发挥“键对键”的优势，通过建立微信群、开设公众号等方式加强指尖上的“微党建”。广大党员干部通过手机一点，就可随时随地参与学习、接受信息、交流思想，建言献策，增强了学习的灵活性和效果，畅通了党员干部沟通交流的渠道，实现党员干部的良性互动，激发了党建活力。

一是开设“微党课”，增强党员教育效果。作为学习教育的新阵地，“微课堂”有效弥补了传统“集中学习”模式的不足，让外勤人员特别是工地现场驻点办公人员在支部组织学习时“不缺课、不掉队”，方便了党员干部及时阅读学习，提高了学习的效率和效果。同时，有了“微党建”这个平台，将线下教育拓展到线上，支部定期推送一些篇幅短、内容精的党建文章，大家利用空闲时间就可以轻松、快速的学习。

二是实施“微管理”，促进党员联通互动。针对房地产公司开发工程项目多，工作人员上班地点不集中、日常互动交流少等问题，公司党支部将微信群、公众号作为党员日常管理的新阵地。党支部可根据工作需要及时发布信息，党员可以随时在微信群中发表体会和感言，交流心得，并向党组织提出意见建议，架起信息沟通的桥梁,实现了党组织和党员、党员和党员的“零距离”接触。

三是打造“微服务”，凝聚公司发展合力。公司党支部利用微信群认真倾听员工诉求，关注员工思想动态，解决员工的急、难、愁问题。形成党建工作的“服务网”，进一步增强了党支部的凝聚力和感召力。