市建投集团开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案

按照中央和省、市委安排部署，2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育）。根据《中共淮北市委办公室印发<关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案>的通知》（淮办发〔2016〕11号）要求，现结合集团公司实际，制定本实施方案。
一、总体要求
开展“两学一做”学习教育，是贯彻全面从严治党要求的重要部署，是推进思想政治建设常态化制度化的重要实践，是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措，是推动集团公司转型发展的重要保障。对于进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。
（一）指导思想。开展“两学一做”学习教育，要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，与落实“十三五”规划、加快“创新转型升级发展”相结合，与加快体制机制改革、提升服务效能相结合，与全面从严治党、落实全年党建工作各项任务相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为建设精致淮北提供坚强保证。
（二）主要目标。把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导广大党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步坚定政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，在生产、工作、学习和社会生活中勇于担当作为，发挥先锋模范作用；进一步保持战略定力，增强践行和加快转型发展的方向自觉和行动自觉，增强投身建设精致淮北的担当自觉，全面提升推动转型发展能力。
（三）重点任务。开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等；着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等；着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要以解决问题为牵引来开展学习教育，巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育问题整改成果，持之以恒纠正“四风”，深入整改不严不实突出问题，切实整治“为官不为”等群众身边的不正之风，推动作风建设不断取得新成效。
（四）基本原则。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育、突出问题导向，抓在日常、严在经常。要坚持正面教育、固本培元，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，结合党的十八大以来党的理论创新和实践创新进程，结合党和国家事业发展的新成就，深入学习领会党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，全面提升党员队伍思想政治素质；坚持学用结合、知行合一，发扬理论联系实际学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实把学习教育成果转化为做好各项工作任务、推动集团公司发展的思路举措；坚持问题导向、注重实效，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，瞄着问题去、朝着问题走，边学边查、边查边改，确保学习教育不虚不空、不走过场；坚持领导带头、以上率下，上级党组织为下级党组织当标杆，主要领导为班子成员作表率，党员干部为普通党员作示范，一级做给一级看，一级带着一级干；坚持结合实际、分类指导，认真落实中央和省市委的部署要求，区分不同层次、不同领域、不同对象的不同情况，因地制宜、因人制宜，分类提出适合各自特点的具体措施。
二、主要内容
开展“两学一做”学习教育，要落实好中央和省市委精神，结合集团公司实际，统筹安排好学的内容和做的要求。
（一）学党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规。县处级以上党员领导干部要系统学习领悟党章，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内重要法规制度。
（二）学系列讲话。着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》。县处级以上党员领导干部要以《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》为基本教材，学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，读原著、学原文、悟原理。各党委委员要把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容。
全体党员要掌握以下方面内容：①理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观；②中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福；③中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强“三个自信”；④“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作；⑤坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作；⑥践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德；⑦全面从严治党是全体党员共同责任，必须落实到每个支部和每名党员。
集团公司党委委员要掌握以下方面内容：①深入领会我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我国发展重要战略机遇期变与不变的深刻内涵。②深入领会坚定“三个自信”，决胜全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。③深入领会统筹国内国际两个大局，协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。④深入领会五大发展理念，主动适应、把握、引领经济发展新常态，更加注重推进供给侧结构性改革，以新发展理念引领发展实践。⑤深入领会全面深化改革，推进国家治理体系和治理能力现代化；使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用；坚持基本经济制度，推动各种所有制经济健康发展；推进“一带一路”建设、长江经济带发展；全面依法治国，发展社会主义民主政治；培育和践行社会主义核心价值观，建设社会主义文化强国。⑥深入领会全面从严治党要求，严守政治纪律政治规矩，忠诚干净担当，强化正风反腐，坚持“老虎”“苍蝇”一起打等。⑦深入领会科学的思想方法和工作方法，强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维；树立问题导向，注重防风险、补短板；牢记空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实等。
（三）做合格党员。着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色，站稳政治立场，把理想信念时时处处体现为行动的力量；坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉维护中央权威，认真贯彻省、市委和集团公司党委决策部署，做政治上的明白人；践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务；加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线；始终保持干事创业、开拓进取、奋发有为的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。
（四）争当“五个先锋”。即争当“讲政治、守规矩、重品行、敢担当、有作为”的先锋。讲政治就是要一切以党的利益为重，不断锤炼党性，提高政治素养，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。守规矩就是要严格遵守党章党规，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口。重品行就是要自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，严于律己、以身作则，当好社会主义核心价值观的模范践行者。敢担当就是要在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为，在关键时刻挺身而出。有作为就是要牢固树立“不干则已、干就干好、干就干成”的干事原则，埋头苦干，真抓实干，真正干出成绩，干出成效。
（五）勇创“六个标兵”。即勇创“创新融资、战略投资、金融服务、资产运营、项目建设、市场化改革”的标兵。创新融资标兵就是在创新融资方式，拓宽融资渠道方面做出突出贡献，发挥引领作用；战略投资标兵就是在战略投资合作方面有重大突破，开拓新的战略投资领域，在新兴行业提前占有一席之地，走在全市前列；金融服务标兵就是在金融服务产品，扶持小微企业方面，开辟占领市外新的市场，取得重大效果，实现超预期效益；资产运营标兵就是在创新资产运营方式，资产收购、兼并、盘活等方面，大幅度提高资产价值，有效提高资产运营效率；项目建设标兵就是项目建设方面，引入新兴产业项目，大幅超前完工，提前实现预期效益；市场化改革标兵就是创新改革方式，采取强有力的市场手段，业绩大幅增长，成功扭亏为盈，企业市场占有率、竞争力有效提升。
三、主要措施
开展“两学一做”学习教育，要以集团公司各党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托。
（一）围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，党支部要定期组织党员开展集中学习，在个人自学基础上，重点分3个专题开展学习讨论，围绕专题内容，各党支部要召开全体党员会议进行组织讨论。
专题一：坚定理想信念，明确政治方向。 组织全体党员学习党章，学习习近平总书记有关从严治党讲话精神，学习习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，补足“精神之钙”。党员个人联系实际，重点查党性修养，看自己能否坚守共产党人信仰信念。
专题二：坚持根本宗旨，发挥党员作用。组织广大党员重点学习习近平总书记在党的十八届五中全会上的讲话精神，学习习近平同志为总书记的党中央的优良作风，学习杨杰、李子明等先进典型，筑牢宗旨意识，发挥先锋模范作用。利用淮北“好人之城”的特色优势，提升学习效果。党员个人联系实际，重点查组织观念，看自己能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系；查担当精神，看自己能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。
专题三：坚守纪律底线，培养高尚情操。组织广大党员重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记在十八届中央纪委五次、六次全会上的讲话；组织党员领导干部学习《党委会的工作方法》等。注重反面教育，从中央和省、市委查处的违纪违法案件中汲取教训，通过组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地等，教育党员始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口。党员个人联系实际，重点查道德品行，看自己能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式；查纪律意识，看自己能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。
整个专题学习期间，要根据不同领域党员实际，采取务实管用的学习方式，提高学习效果。对支部党员，可通过编发简明学习资料、制作“口袋书”等，自发进行学习；对本部党员，可通过支部学习会、专题辅导报告会等形式进行学习；对流动党员，可借助网络和手机平台、邮寄学习资料等，做到学习教育全覆盖。
每个专题学习要做到“五个一”：即一是制定一份学习计划。党支部要结合实际，制定出具体的学习计划，明确学习内容、时间、形式、要求；二是记好一本学习笔记。每名党员，特别是党员干部要记好不少于2000字学习笔记；三是撰写一篇学习体会。根据每个专题研讨内容，每名党员，特别是党员干部都要写一篇学习体会；四是开展一次专题讨论。每个专题各党支部至少召开一次全体党员会议开展学习讨论，让党员谈认识、剖思想、查问题、寻根源、明整改。在学习讨论的过程中，每个党支部要做好相关记录，对学习教育实行全程记实；五是列出一份整改清单。围绕“五个着力解决”，党支部和党员要认真查找突出问题，列出问题清单，制定整改措施，做到边学边查边改。
（二）创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出具体计划安排。开展“党课双讲四进”活动，党员领导干部要到所在党支部讲党课、到基层联系点或结对共建单位党支部讲党课，送党课进社区、机关、企业和学校。开展“我是党课主讲人”活动，鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，各党支部要集中安排一次党课。
（三）开展系列纪念活动。围绕纪念建党95周年，组织开展好系列活动，营造浓厚氛围。开展主题征文活动。以“说说我身边的好党员”为主题，用身边的人和事教育党员干部。举办知识测试。以党史、党建、党章党规和准则条例等为内容，激发学习热情、提高党性修养。组织党课评选。开展党支部书记上党课评比活动，充分发挥基层党组织负责人示范带头作用。各党支部要结合实际开展重温入党誓词、重温入党志愿、重温党的历史、演讲比赛、歌咏比赛、看革命题材影视作品、为优秀党员过“政治生日”等活动。
（四）召开专题组织生活会。年底前，各党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。集中开展一次党性分析，以存在问题为导向，开展“四查四纠”，即查党性原则强不强、纠治好人主义；查宗旨意识牢不牢、纠治官僚主义；查工作作风实不实、纠治形式主义；查精神状态好不好、纠治懒散主义，强化宗旨意识，培育优良作风。
（五）开展民主评议党员。以各党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
（六）立足岗位作贡献。在全体党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，做出党员表率。结合不同领域不同行业实际，组织引导党员立足岗位、创先争优。在集团本部，重点开展以争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优党员为主要内容的“四强四优”活动，服务促进集团公司改革发展；在基层支部，重点开展以比作用发挥，争创服务型党组织，比诚信奉献，争做优秀共产党员为主要内容的“双比双争”活动，落实党员示范岗、党员责任区等制度；在帮联单位，重点开展以党组织有年度服务计划书、党员有年度服务承诺、有志愿服务队，服务情况接受上级党组织评估和群众评议为主要内容的“三有两评”工作。重点推进党员志愿服务、在职党员到社区报到为群众服务等工作；
（七）争创佳绩做标兵。在全体党员中开展“创新业务、提质增效、争做标兵”的活动，通过开展新的融资业务，拓宽融资渠道，重点看融资额度是否有新突破，融资利率是否进一步降低，争做创新融资标兵；通过投资新兴领域，进入新兴行业，开展多种合作方式，重点看招商引资是否超额完成，示范性PPP项目是否成功申报，争做战略投资标兵；通过提高市场占有率、推出新的金融产品、开拓市外市场，重点看扶持小微企业数量、担保贷款总量、担保贷款收益等是否超额完成，争做金融服务标兵；通过盘活存量资产，提高资产价值，重点看资产运营任务是否超额完成、资产利用率是否进一步提高，争做资产运营标兵；通过精细工程管理，缩短建设周期，提高投资回报率，重点看建设费用是否进一步降低，投资收益是否超过预期，争做项目建设标兵；通过采取大幅度的市场化改革手段，完善公司治理结构，优化公司业务流程，重点公司市场竞争力是否进一步提高、公司盈利能力是否大幅增强，争做市场化改革标兵。
（八）领导干部作表率。党员领导干部要以身作则、率先垂范，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的良好效应。在集团公司党委委员中深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动，督促引导党员领导干部在学习教育中走在前面、深学一层，做坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为的表率。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，推动学习教育扎实有效开展。集团公司党委和直属党委每季度安排一次党（直属）委中心组专题理论学习。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，各党委委员要把自己摆进去，查找存在的问题，认真抓好整改。同时，定期开展走访谈话工作，在学习教育中发挥带头作用，把“两学一做”要求贯彻到“九个一工程”、招商引资和项目建设上来，以自身的积极行动为广大党员当好表率。
（九）完善长效机制。要对加强党的建设方面已有制度进行梳理，进行修订完善。落实好民主集中制，建立完善党（直属）委工作准则。健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度；认真总结“两学一做”活动取得的好经验、好做法，健全完善党员服务群众的有效机制；落实好《中国共产党发展党员工作细则》，加强对流动党员的教育管理，促进流动党员先锋模范作用发挥。进一步严密党的组织体系，严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，实现党员管理规范化、学习教育制度化、发挥作用日常化。
四、组织领导
集团公司“两学一做”学习教育在集团公司党委领导下进行，由人力资源部牵头组织实施，党委办公室、纪检监察审计部等有关部门配合做好相关工作。
（一）层层落实责任。集团公司党委成立“两学一做”学习教育协调小组，下设办公室，安排专门力量负责具体工作。人力资源部作为牵头部门，要切实搞好统筹谋划和组织协调，加强与有关部门沟通联系，及时研究解决学习教育中的问题，并对领导班子学习教育作出安排，主要负责同志要担负起第一责任人职责，不仅要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，亲自审定工作方案、部署重要任务，从严从实抓好学习教育。直属党委要成立相应机构，制定工作方案，进行周密部署，要对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动，督促执行“三会一课”制度，落实学习教育各项要求。要针对不同类型党员实际和学习需要，提供适合的学习材料和时间、场地、经费等必要保障。要强化督促检查，及时了解学习教育开展情况，发现和解决苗头性倾向性问题。
（二）强化组织保障。加强基层党组织建设，严格党员管理，严肃党内生活。大力加强后备干部队伍建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，使整顿转化和学习教育互相促进。理顺党组织隶属关系和党员组织关系，开展党员组织关系集中排查，解决好失联党员、流动党员、“口袋”党员等教育管理难题，把党员管起来、把集结号吹起来，发挥先锋模范带头作用。要通过示范培训、集中轮训等形式，对基层党组织书记、组织委员等党务骨干普遍进行培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求，更好地组织开展学习教育。
（三）注重分类指导。各党支部要根据本单位特点，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体化、精准化、差异化要求。对一线部室，可因企制宜、因岗制宜，灵活安排；对党员人数少、党员流动性强的党组织，利用网上党校、开放式组织生活等方式，组织党员参加学习教育。对流动党员，流入地、流出地党组织要加强协调配合，按照流入地为主的原则，把流动党员编入一个支部，就近就便参加学习教育。对离退休干部职工党员及年老体弱党员，既要体现从严要求，又要考虑实际情况，可采取上门送学、结对帮学等适当方式组织他们参加学习教育。
（四）加强宣传引导。针对党员多样化学习需求，组织引导党员订阅使用好共产党员微信易信，充分利用共产党员网、淮北先锋网、远程教育平台、手机报等平台。引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。注重运用各类媒体，深入宣传中央、省市委和集团公司党委精神，充分反映“两学一做”学习教育的做法和成效，加强正面宣传和舆论引导，为开展学习教育营造良好氛围。
（五）强化督促检查。直属委员会要加强对“两学一做”学习教育的督促检查，采取走访调研、明查暗访、随机抽查等方式，及时了解学习教育开展情况，发现和解决苗头性倾向性问题，有效传导压力，确保落地见效。要充分发挥基层支部书记的作用，参与“两学一做”学习教育的督促指导。各级党员领导干部要落实“一岗双责”，既要带头搞好学习教育，又要督促指导分管领域分管单位的学习教育，推动学习教育有序有力有效开展。
（六）坚持统筹兼顾。开展“两学一做”学习教育，要与日常工作有机融合，做到两手抓、两促进，防止出现“两张皮”，把学习教育中党员干部激发出来的热情和干劲，转化为做好改革发展稳定工作、完成本单位重点任务的实际行动，以做好各项工作的实效检验学习教育的成果。
各党支部要根据本方案要求，结合实际开展具体活动，并将“两学一做”学习教育情况，及时报告集团公司党委。

附件：集团公司党委领导班子“两学一做”学习教育安排表

附件：集团公司党委领导班子“两学一做”学习教育安排表

序号	主要安排	时间安排	重点任务	工作要求
1	组织领导	4月下旬	召开党委会议	认真组织学习，吃透上级精神，研究审定集团“两学一做”学习教育实施方案。研究成立集团公司“两学一做”学习教育协调小组和下设办公室。
		4月下旬	召开“两学一做”学习教育动员会	传达学习上级文件精神，对集团公司学习教育进行动员部署。对基层党组织书记、组织委员等业务骨干开展培训。
		贯穿学习教育始终	加强督促检查	党委领导班子成员要落实“一岗双责”，通过听取汇报、专项调研、参加学习讨论等形式，督促分管领域、单位抓好学习教育。
2	带头学习讨论	贯穿学习教育始终	认真开展个人自学	按照方案中要求的县处级以上干部必学书目，结合个人实际，制定学习计划，认真开展自学，并做好学习笔记。
		每月一次	定期参加所在支部学习	按照“三会一课”制度，党委领导班子成员按时参加支部组织开展的学习活动，带头参加学习、带头交流发言。对照“五个着力解决”，列出不少于5条的个人问题清单。
		每季度一次	定期参加集中学习讨论	党委领导班子成员按时参加党支部召开的“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题集中研讨。
		每季度一次	召开党委中心组学习会	党委领导班子成员在参加好所在支部专题学习讨论的基础上，每季度安排一次专题学习。
3	带头讲党课	6月底前	带头开展上党课	讲党课一般在党支部范围内进行。党委领导班子成员既要在所在党支部讲党课，又要到各自基层联系点上党课。
4	开展系列纪念活动	7月底前	组织开展系列纪念活动	督促指导各党组织开展主题征文、“两学一做”知识测试、看革命题材影视作品等活动，并带头以普通党员身份积极参与。
序号	主要安排	时间安排	重点任务	工作要求
5	参加党支部专题组织生活会	12月底前	以普通党员身份参加支部专题组织生活会	党委领导班子成员对照职责进行党性分析，查摆思想、组织、作风、纪律等方面的问题。严肃认真开展批评和自我批评。针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。
6	参加党员民主评议	12月底前	参加支部党员会议，接受党员民主评议；与所在支部班子成员谈心谈话	对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定程序进行评议。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，稳妥慎重给予组织处置。
7	召开党委专题民主生活会	12月底前	召开党委“两学一做”专题民主生活会	党委班子及其成员广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。
8	开展三个专项行动	贯穿学习教育始终	组织开展三个专项行动	结合实际设计载体、制定计划，组织全体党员开展强化党员意识行动。对专项行动涉及到的部门，按照分工负责原则牵头整改。
9	立足岗位作贡献	贯穿学习教育始终	开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动	党委领导班子成员积极参加在全体党员中开展的“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。
9	立足岗位作贡献	贯穿学习教育始终	深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动	按照省市委部署，在县处级以上党员领导干部中深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动，党委领导班子成员积极践行，在学习教育中走在前面、深学一层，做坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为的表率。
10	争创佳绩做标兵	贯穿学习教育始终	开展“创新业务、提质增效、争做标兵”的活动	按照市政府提质增效工作相关要求，根据集团公司提质增效工作具体安排，在全体党员中开展“创新业务、提质增效、争做标兵”活动，开展新的金融服务业务，开辟新的融资投资领域，提升公司的市场竞争力，做开拓进取的先进标兵。
11	完善长效机制	贯穿学习教育始终	及时固化学习教育成果，补齐制度短板	督促指导分管部门及时对己有制度进行梳理，进行修订完善。